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2025-07附件：
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2025-07附件：课堂评价用表（理论、实验）
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2025-07为规范教研室建设，现统一制定教研室活动记录文件，除集体备课外的教研室活动均按此模板进行统一汇总，具体教研室活动内容可包含但不限于如下内容：教学改革或科研项目讨论，SP培训、毕业临床技能考试讨论会，师德师风学习，《养老有道》活动参与，外出学习知识分享等，只要教研室为单位进行举办或参加的活动都可以记录，记录需简洁清晰，重点突出。每个教研室每学期至少完成3次。
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2024-09毕业实习是康复治疗学专业教学过程中的重要环节，是理论与实践相结合的教学原则，使员工把所学医学理论与临床实践技能密切结合，并能独立运用，以符合地方经济和社会发展的需要，理论基础扎实、实践能力强、面向基层、服务大众的高素质的应用型的康复技能型人才。毕业实习是培养员工牢固掌握专业知识，培养良好职业道德的重要途径。为切实加强实习的组织管理工作，提高实习质量，结合公司的实际情况特制定本细则。一、实习基地的建立云顶7610线路检测按照公司要求，...
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2024-09员工必须按时到指定实习基地参加毕业实习，如遇特殊情况，需履行如下请假制度：1.员工病、事假在1天内，需经带教教师审批；2天由员工实习所在的科室负责人审批；3—6 天需由实习基地主管部门和二级公司相关部门共同批准；7天以上（包括7天）须经员工本人及员工家长签字，辅导员核实情况后，由实习基地和二级公司相关部门共同审核，报教务处审批。2.员工请病、事假需有书面材料（请假申请、诊断书：须三甲医院或所在实习医院病历及诊断证明）...
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2024-09为了保证员工毕业实习效果，并使各实习基地对员工考核工作有所遵循，特制定本考核办法： 1.《毕业实习手册》成绩由员工实习所轮转的各科室的带教教师根据员工实习的实际情况给出，内容函概出勤情况、平时表现、完成实习大纲内容等。毕业实习结束前，实习基地组织出科考试，出科考试具体内容及考试方式根据实习大纲自行拟订； 2.员工病事假每天扣0.5分，迟到、早退每次扣1.0分，无故缺勤每天扣5.0分； 3.毕业实习结束前，员工将手册交与实习科室负责人，...
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