为响应公司人才招聘中心关于举办第三届老员工职业规划大赛的号召，落实“启蒙生涯意识、增强探索与规划、提升职业素养与就业能力”的工作要求，公司于11月11日举办院级初赛。本次院级初赛以“筑梦青春，志在四方；规划启航，职引未来”为主题，面向全院本专科生，本次大赛分为四组，分别为成长赛道高教组、成长赛道职教组、就业赛道高教组和就业赛道职教组，经过前期的层层选拔，共有18位优秀选手参加本次比赛。

比赛环节包括选手汇报、现场答辩、评委点评三个核心环节，邀请四位公司辅导员老师组成评委团，从职业目标合理性、行动规划可行性、综合素质与岗位契合度等维度进行全面评审。员工们围绕自我认知、专业适配与行业需求，阐述职业目标、成长路径及求职准备，展现对未来职业发展的清晰规划与坚定追求。

参赛员工们以饱满的热情、清晰的思路展现了新时代医员工的职业追求与青春风采。成长赛道的非毕业年级员工，立足专业学习与个人成长，在规划中明确了“夯实医学基础、锤炼实践技能”的阶段性目标，其方案既体现了对生涯发展的前瞻性思考，也展现了持续探索、稳步进阶的成长态度。

就业赛道的高年级员工，紧扣医疗行业需求与岗位适配度，从职业认知、求职准备到发展路径设计均展现出较强的实战意识，部分选手结合临床实践、科研经历，精准定位目标岗位，其规划方案兼具专业性与可操作性。

答辩环节中，员工们从容应对评委提问，清晰阐述规划逻辑、回应核心质疑，既展现了扎实的专业素养与良好的表达能力，也在与评委的交流中深化了对职业方向的认知。整体而言，员工们的参赛作品质量可观、表现亮眼，不仅彰显了主动规划未来的积极心态，更体现了云顶7610线路检测学子面向职场、勇担使命的责任与担当。

老员工职业规划大赛是赋能医员工成长、深化生涯教育的关键载体。既引导员工结合医学专业特性与自身优势，精准定位医生、科研人员等职业方向，又促使其深耕专业技能、关注行业前沿。同时以赛促学，提升求职实战与综合素养，搭建校企沟通纽带，助力树立医者初心与正确择业观，为未来行医履职、职业长远发展赋能。